공정언론 창업일보] 의료기관 인증평가 중 가장 높은 비중을 차지하고 있는 환자안전 관련 대부분의 내용이 간호영역인 만큼 간호사에게 환자안전에 대한 간호역량을 강화해야 한다는 지적이 나왔다.

14일 국회의원회관 제2세미나실에서 열린 제2차 환자안전에 대한 인식개선 토론회에는 중소병원 간호사 50여명이 참석한 가운데, 중소병원의 환자안전을 강화할 방안이 논의됐다.

더불어민주당 인재근 국회의원이 주최한 이번 토론회는 대한간호협회 지역환자안전센터가 주관하고 보건복지부, 중앙환자안전센터, 중소병원간호사회, 대한환자안전질향상간호사회의 후원으로 마련됐다.

토마스의료재단 윌스기념병원 현주희 팀장은 ‘중소병원 간호사에게 요구되는 환자안전 간호역량’을 주제로 “의료기관 인증평가 중 환자안전 비중은 전체 37%를 차지할 정도로, 환자확인, 낙상관리, 감염관리, 약물관리 등 전반적 부분이 간호영역”이라며 “24시간 환자 곁을 지키는 간호사에게 환자안전 간호역량 강화는 매우 중요하다”고 말했다.

이어 “간호사의 환자안전 간호역량 강화를 위해서는 환자안전사고 원인분석을 통한 재발방지 노력, 환자안전 전담부서의 실질적인 환자안전 중심의 교육 제공 등이 필요하다”며 “환자안전사고 예방을 위해 다양한 환자안전사고사례에 대한 가이드 및 지침 등도 활성화돼야 한다”고 주장했다.

청주한국병원 신수정 팀장도 ‘중소병원의 환자안전문화 향상 방안’을 주제로 “병원 구성원 누구나 환자안전을 위한 의견을 내고 의견이 반영되는 환자안전문화가 만들어져야 한다”며 “카톡, QR코드 등을 활용하여 근접오류를 제보하는 방식처럼 환자안전에 대한 관심과 참여, 그리고 지속적으로 환자 안전에 대한 내부소통 기회가 제공돼야 한다”고 조언했다.

의료기관평가인증원 중앙환자안전센터 서희정 부장은 ‘중소병원의 환자안전시스템 구축 현황’을 주제로 “200병상 이상 의료기관에는 환자안전 전담인력을 배치해야 하는데, 환자안전 전담인력이 배치돼야 환자안전사고보고뿐만 아니라 예방 및 개선활동이 활성화될 수 있다”며 “앞으로 환자안전문화확산을 위해 환자안전전담인력 배치를 150병상 이상으로 확대하려는 의지가 있으며, 수가나 인센티브 방안도 함께 고민 중에 있다. 환자안전강화를 위해 보건의료기관 역량을 높이고 지원체계 확충해 나갈 것”이라고 말했다.

중소병원간호사회 이미숙 회장은 인사말을 통해서 “입원환자안전관리료가 환자안전에만 쓰일 수 있는 환경이 마련돼야 하며, 의료기관인증의 큰 목적 중 하나가 환자안전인 만큼 중간점검 시에는 조사에서 그칠 것이 아닌 컨설팅도 이뤄져야 한다”며 “중소병원의 의료기관인증 현실화 및 확대를 위해서 평가위원에 중소병원위원이 더 많이 참여할 수 있어야 한다”고 주장했다.

토론회에 참여한 패널들도 간호사의 환자안전 간호활동 역량 강화와 함께 환자안전을 위한 소통 필요성에 대해 공감대를 형성했다.

성세의료재단 뉴성민병원 이연희 과장은 “병원 내 환자안전사고보고가 회피되는 것은 보고 시 비난·부적절한 조치 등으로 인해 경직된 조직문화가 자리했기 때문”이라며 “질책 없는 환자안전보고를 통해 조직원의 자연스러운 근접오류 보고문화가 만들어져야 한다”고 말했다.

첨단종합병원 강은미 실장은 “환자안전사고예방을 위해 환자안전문제를 분석하고 개선활동을 함께할 수 있는 병원 내 다양한 구성원이 참여한 다학제팀이 구성돼야 한다”면서 “이를 위한 환자안전에 대한 리더의 관심과 교육, 그리고 환자안전에만 쓸 수 있는 재정지원도 필요하다”고 강조했다.

한국보훈복지의료공단 서울요양병원 정세령 환자안전전담자는 “초고령사회를 대비한 요양병원의 질 향상을 위해 환자안전 전담자 배치 및 간호인력 고용 확대 등 국가적 관심과 적극적인 지원이 필요하다”고 말했다.