[창업일보 = 윤삼근 기자] "최저임금, 주52시간 근로시간 단축 등의 노동리스크가 중소기업을 옥죄고 있다"

중소기업계는 4일 '제1차 노동인력위원회'에서 이같이 밝히고 특히 6개월여 앞으로 다가온 주52시간 도입은 필요한 인력을 제때 활용하지 못해 납기준수를 하지 못하게 됨에 따라 중소기업에게 회복불능의 치명타가 될 수 있다고 우려했다.

중소기업인들은 이날 여의도 중소기업중앙회에서 노동인력위원회를 새롭게 구성하여 출범하고 '제1차 노동인력위원회'를 개최하여 최저임금, 근로시간 단축 등 중소기업을 옥죄는 노동현안에 대해 논의하는 자리를 가졌다.

이 자리에서  위원들은 중소기업 현장에서는 본격적으로 시작된 최저임금 심의와 반년 밖에 남지 않은 주52시간 도입 등 심화되는 노동리스크에 대한 대책마련을 위해 분주하게 움직이고 있으나 뚜렷한 방안을 찾고 있지 못하는 실정을 성토하였다.

김문식 공동위원장은 “작금의 최저임금 수준은 영세기업이 도저히 감내하기 어려운 수준이라며 내년도 적용 최저임금 심의에 반드시 기업의 지불능력이 반영되어야” 함을 강조하였다.

주보원 공동위원장은 “최저임금도 문제지만 6개월여 앞둔 주52시간 도입은 필요한 인력을 제때 활용하지 못해 납기준수를 하지 못하게 됨에 따라 중소기업에게 회복불능의 치명타가 될 수 있다”며 “중소기업들에겐 비상사태가 선언된 것이나 마찬가지라고 근로시간 단축의 속도조절과 보완대책 마련이 시급하다”고 호소하였다.

한편 새로 출범한 노동인력위원회는 전보다 더 다양한 업종의 대표들로 구성하여 현장대응력을 강화하였으며 2년간 활동할 계획이다.